[讨论]对义工组织的个人思想交流

1、工作时不要夹杂在多个人感情，应严肃认真并客观的对待事情和问题。讨论问题和在群里发言尽量简练，少开玩笑。私下交流时间可以任意发挥自己的个人魅力和幽默，但谈正事还是希望大家认真对待，提高工作效率。

2、不要苛求别人，不要以自己的标准来衡量别人。大家来都有自己的生活和工作，我们不是专职来做，因此只要有心就好，哪怕只是送上一句发自内心的关切话，这也是贡献。

3、对于列席的说法，我持反对意见。大家都是为了一个共同的目的和目标，因此只要来参加的，就是主体，而不是看客，应该积极主动的参与进来，大家也不能因为还参与其他义工组织就有排斥心理。如果有能力，两边的工作都参与也没什么不可，毕竟我们大的目标是为了贡献社会，帮助需要帮助的人，只要不违背这个主题就可以。工作还有兼职一说，何况是做义工，我们的义工事情，更多的应该要求结果，而不是过程，走哪条路都可以，只要最终目标实现就好。

4、我觉得我们今后的发展方向应该以发展和宣传为主，我们自己的力量毕竟是有限的，只要让更多的人看到，唤起更多人的爱心，才能真正的使需要帮助的人得到帮助。人民的力量才是无穷的。

等管理体系形成了，我们应该加大宣传力度和发展义工人员，多发现并客观的反映需要帮助的人群，让大家共同关注这些弱势群体，有更多的人给他们提供帮助。目前应该组织几次义工活动，让大家积极参与，体会帮助别人的快乐，坚定大家的热情，也让大家看到希望，不然慢慢的就会对组织失去信心，自己的热情也会锐减了。

暂时想到这么多，有了再补充，希望大家能发表自己的看法，积极讨论，达到大家共同的目标。

补充一点，希望能最大限度的发扬民主，大家有意见或对某人有想法，尽早提出，不要等问题和矛盾无法调和了再解决。

华丽的路过，看来推荐好色是多么英名的选择

对!第一次看到好色在网易的帖子 就知道 组织需要一个直白和公正的人!

我们的确不应该在组织活动中夹杂个人情感进去~

并且要全身心的把经历投入内部的工作活动中!

不应该有所顾及!!!

这样影响我们的工作态度

也影响我们的工作效率!

太阳每天都是新的!

我踩着猫步来看了看，觉得好色写的不错，赞一个。

我不希望大家在义工群里面闲聊

还有发图片

谈正事就要有谈正事的态度

我要好发反省一下了，谢谢色叔的提醒，选你没错

都是赞叹声就不好了

在反对中升华才素王道，我来挂ＰＫ牌

１、个人感情的夹杂和玩笑般的会议导致了效率的降低的源头不能仅仅靠理解与自律来完成，制度化和规则化的管理才是解决的正道，（我在会前一天就问过有没简单的会议议程．主持．主题．记录）

２、列席和弃权也是一种态度，列席也可以是一种监督，弃权说明对事务的不了解或答案的否决，不明白所以不表态比不明白也吓表态更好。

一切都在形成期，许多不成熟都不可以避免，所以我最同意这两句话，1、理解，2、沟通

做好自己能做的

客观 公正

回复雪界：

1、管理是必须的，但目前没想好该怎么管理和规则化这个问题，所以说现在只能靠自觉。大家都是怀着热情来的，都是公平的，没权利也不忍心批评个别人。出台管理制度也要把握好尺度，不能太苛刻。还有建议以后的会议记录工作交给雪界来做，发现他人很细心，也很有条理。

2、我说的列席问题，大家不要误解，我是强调发挥大家的主观能动性，而不是否定大家监督和弃权。举个例子：虫子这丫头很有热情，也很实干，也有自己的思路和想法，因此就不能让她只是看着，要把她的思想和想法压榨出来。

总结一下，和我的思想主题没有冲突，把我没想到和没表达出来的做了补充，谢谢！